2022-05-20瀏覽：1883
5月19日，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況及員工的職業(yè)需求，人力資源組織鉗工技能等級認(rèn)定培訓(xùn)工作，作為“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”活動的一部分，此次培訓(xùn)邀請6S管理專家、職業(yè)技術(shù)學(xué)院專家和本公司技術(shù)專家進(jìn)行專業(yè)講座，并進(jìn)行理論考試和現(xiàn)場裝配競賽，以突出公司一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，不斷完善技能人才評價體系和薪酬體系。
作為2021年首批職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)單位，在政府和合作院校指導(dǎo)下，公司制定了嚴(yán)格的工作方案、評價規(guī)范，同步完成題庫建設(shè)和考評人員培訓(xùn)，綜合運(yùn)用過程化考核、模塊化考核、業(yè)績評審、筆試和面試等多種評價方式，確保試點(diǎn)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
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